+ Ben je deskundig op een bepaald terrein en ga je een cursus maken?

+ Wil je een klassikale training combineren met e-learning?

+ Heb je een bijeenkomst met 100 mensen die een succes moet worden?

Dan heb je te maken met een ‘didactisch ontwerp’, een specialiteit van AfdelingTrainingen.

 

Het gaat erom dat je bedenkt hoe je het effect van de training op de werkvloer kan vergroten. In de video doet de manager dat op geheel eigen wijze. 😉

 

 

Casus: verkooptraining.

Een groot bedrijf wil zijn verkopers ‘technisch’ scholen. Hiervoor zijn specialisten in huis. De specialisten hebben wel kennis over de techniek, maar niet over de didactiek. Lange powerpointpresentaties zijn het gevolg. Mensen gaan niet graag naar de trainingen. Ook is er een trainingsbureau dat de verkooptrainingen doet. Zij hebben weer geen verstand van de techniek.

In de nieuw gemaakte trainingsopzet krijgen de specialisten de rol van trainer. De verkooptrainers worden op specifieke momenten ‘ingevlogen’. De deelnemers krijgen realistische praktijksituaties en interactieve oefeningen voorgeschoteld. Ze leren veel meer en zijn zeer enthousiast over de trainingen. De specialisten worden ook getraind om zelf de vervolg training te ontwerpen.

 

 

The training that Remco designed has been rated by the audience as one of the best training sessions they have ever experienced.
K. Treur, Learning and development manager Europe, NIKE

 

Remco Koffijberg is sinds 1996 bezig met het ontwerpen en uitvoeren van training en e-learning  Bel m op, op 06 25 000 556.

 

 

CV RemcoKoffijberg_2016